現在國家是非常重視教育的公平化，所以地方專項計劃就成為了當前實施的政策項目！尤其是地方專項計劃的學生在畢業后的就業情況也成為大家重點了解的對象，比如說該計劃在畢業后需要到指定的地方就業嗎？以及地方專項計劃是正式編制嗎？好不好找工作呢？

地方專項計劃畢業后需要到指定地方嗎

關于地方專項計劃是一種由政府主導的教育與就業聯動機制，主要就是鼓勵和支持優秀大學畢業生到中西部地區、邊遠貧困地區、革命老區等特定地區工作，以促進這些地區的發展。所以說，關于地方專項計劃的具體規定如下所示：

比如說根據不同的地方專項計劃，其畢業生在被錄取后可能需要簽訂協議書，承諾在畢業后到指定的地方工作一段時間，通常是3-5年不等。通常情況下，此期限是為了確保人才能夠在特定地區發揮積極作用，幫助解決當地的人才短缺問題。

從工作崗位方面來說，地方專項計劃所提供的工作崗位一般是基層崗位，如鄉鎮公務員、村官、教師、醫生等。但通常情況下，大部分的工作地點都是以條件較為艱苦的中西部地區、邊遠地區或農村地區。

一般來說，地方專項計劃的學生在完成服務期后，大多數地方專項計劃的參與者可以選擇留在當地繼續工作，也可以通過一定的程序調動到其他地區或其他崗位。所以說，參與地方專項計劃的畢業生確實是需要到指定地方工作，并且還需要遵守服務期限！

地方專項是正式編制嗎

關于地方專項計劃提供的職位大多數是正式編制的崗位，這也就說明被該計劃錄取的畢業生將作為正式的公務員或事業單位工作人員被聘用，享有相應的編制身份。如此也代表了編制身份通常意味著穩定的工作保障，以及按照國家規定的工資標準和福利待遇。

當然了，在服務期內，畢業生是可以享受到與正式編制員工相同的培訓和發展機會。只不過在完成服務期后，如果不離開原崗位的話，是還可以繼續再編制內繼續工作，繼續享有編制和升職的空間。但是如果選擇離開此崗位，那么編制就不會在繼續！

此外，在服務期限內的畢業生，如果提前離開服務崗位，可能需要承擔一定的違約責任，如退還已享受的經濟補貼、支付違約金等。

與此同時，需要大家注意的就是，部分地方專項計劃可能會提供非編崗位，如聘用制或合同制的職位。這些職位雖然也可能提供穩定的工作機會，但在福利待遇和發展空間上可能與正式編制有所不同。所以說，在報名參加任何一項地方專項計劃之前，建議詳細了解具體的崗位性質、服務要求以及相關的權益保障措施，以便做出更加明智的選擇。

地方專項計劃好找工作嗎

要知道地方專項計劃是被作為一種政策工具，主要目的就是促進人才向中西部地區、邊遠貧困地區和革命老區流動，以支持這些地區的經濟社會發展。所以說，這對于參與地方專項計劃的學生來說，找到工作的機會通常是較為有利的，原因如下：

首先，就是地方專項計劃多數都是屬于定向招聘，即專門為符合資格的學生提供的就業機會。這也就意味著和公開招考的競爭相比較之下，地方專項計劃的競爭壓力較小。再加上定向招聘通常有較為寬松的錄取條件，比如年齡限制、專業要求等，這為符合條件的學生提供了更多的機會。

其次，就是國家為了吸引和留住人才，往往會為地方專項計劃的參與者提供一系列優惠政策，如優先錄用、住房補貼、生活補助等。所以也可以認為，此類政策支持直接降低了畢業生的生活成本，也提高了他們參與的積極性。

最重要的一點就是，地方專項計劃提供的職位多數屬于正式編制，如此也就意味著畢業生可以獲得穩定的工作崗位和職業發展的機會。畢竟正式編制的職位通常附帶有良好的福利待遇和發展空間，這對畢業生來說是非常有吸引力的。

所以說，地方專項計劃為畢業生提供了較好的就業機會和發展平臺，尤其對于希望穩定工作并愿意為基層發展做出貢獻的學生來說，是一個不錯的選擇。當然了，實際上每個學生的情況不同，是否選擇參加地方專項計劃還需要根據個人的職業規劃、家庭狀況以及對未來生活的期望來綜合考慮。

以上內容僅供參考，具體視實際情況為準！